キャリアリンクファクトリー株式会社

・English ・한국 ・tiếng việt ・中國

ご挨拶

すべての人に働くよろこびを

キャリアリンクグループでは弊社と関係するすべてのみなさんに対して働くよろこびを提供する、ということを目指して日々努力しています。

ご登録いただくご就業希望のみなさんに少しでも良質なお仕事をご案内し、ご就業者が快適に精一杯ご就労いただくことによって、企業活動を側面から支援し、社会貢献につなげてまいりたいと考えます。

キャリアリンクファクトリーはグループのなかでも、製造系人材サービス事業に特化して担う専門会社として、ご就業希望者が長期に安定して働いていただける就業環境を目指し、お客様企業には真面目で信頼の置ける労働者を量的にも時間軸でもご満足いただける内容でご提供できることを実行していきたいと考えています。

2015年の派遣法改正を契機として、人材サービス業界はより高度な専門教育、研修が求められ、また長期安定雇用の実現者としての立場を期待されています。
私どもキャリアリンクファクトリーはその先駆者として、遵法であり、かつステークホルダーのみなさんからのご期待にしっかりとお応えできる専門会社として社会のお役に立ってまいりたいと考えています。

今後ともより一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長  
近藤 裕彦

会社概要

会社名 キャリアリンクファクトリー株式会社
設立 2017年(平成29年)3月1日
本社所在地 兵庫県姫路市豊沢町137番地
資本金 100,000,000円
代表取締役
代表取締役 近藤裕彦
役員
取締役 出口誠
取締役 森川正志
取締役 小田泰昌
取締役 平松武洋
監査役 岸本雅晴
事業内容 製造系人材サービス事業

・食品加工部門

・製造加工部門

決算月 2月 (決算期:2月末日)

キャリアリンクファクトリーの企業理念

すべての人に 働くよろこびを

・私たちは、顧客企業に最適な業務再構築を提案し、業務効率化に向けた高付加価値の人材サービスを提供致します。
・私たちは、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な雇用機会を提供致します。
・私たちは、「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、雇用の創造を通じて、社会の発展に貢献致します。

キャリアリンクファクトリーの行動規範

日本一親身な人材サービスカンパニー

1.基本的人権の尊重

私たちは、すべての基本的人権を尊重致します。
私たちは、人種、国籍、信条、性別、年齢、社会的身分、疾病、障害等による差別や個人の尊厳を損なう行為は一切行いません。

2.関係法令及び企業倫理の遵守

私たちは、企業活動及び業務遂行において、常に労働者派遣法等関係法令及び社内規程を遵守するとともに、社会倫理と正常な商慣習に則り、公正な活動を行います。

3.個人情報の取扱い

私たちは、人材サービスを提供する企業として、個人情報保護の重要性を認識し、社内規程に従い、適切な個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、私たちは、適切な管理体制を構築し、個人情報の漏洩防止に努めます。

4.健全な経済活動の実践

私たちは、健全な事業活動を営むためにすべてのステークホルダー(利害関係者)との間で公平、公正かつ透明な関係を維持し、公正な取引を行います。
私たちは、その実践として特に下記の項目の遵守を徹底致します。

(1)反社会的行為への関与の禁止
私たちは、反社会的勢力・団体に対しては、断固たる行動をとり、一切の関係を遮断致します。

(2)適正な企業情報の開示
私たちは、株主、投資家に対し、業績、事業活動等の企業情報を関係法令に従い、適時に積極的に開示致します。

(3)企業情報の取扱い
私たちは、業務上知り得た取引先及び当社の情報を在職中のみならず退職後も、正当な目的以外に使用しないとともに、社内規程に従い、開示、漏洩しないように厳重に管理致します。

(4)インサイダー取引の禁止
私たちは、業務上知り得た情報を利用して、株式等の有価証券の売買を行いません。また、その情報を利用して第三者への利益提供又は便宜提供を行いません。

(5)利益相反行為の禁止
私たちは、会社の正当な利益に反して、自分や第三者の利益を図るような行為を行いません。

5.顧客満足、就業スタッフ満足、従業員満足の向上

私たちは、従業員そして就業スタッフ全員が互いに「分かち合うこと」を行動の基本指針とし、日本一親身な人材サービスの提供を目指し、顧客、就業スタッフ、従業員それぞれの満足度の向上を追求致します。

6.地域社会への貢献

私たちは、地域社会を構成する一員として、社会的責任を認識し、雇用の創造を通じて地域の発展に貢献致します。

事業内容

製造系人材サービス事業

製造系人材サービス事業には食品加工部門と製造加工部門があり、食品加工部門は食品加工業務への人材派遣、紹介予定派遣及び人材紹介を行っており、製造加工部門はメーカー等の製造加工・梱包・配送業務への人材派遣、紹介予定派遣及び人材紹介並びに、製造加工・梱包・配送の請負業務を行っております。
製造現場で培ってきた長年の経験・実績を元にしたノウハウと抜群の人材供給力、また労務管理を中心としたコンプライアンスの遵守体制をバックグラウンドに、貴社で発生するさまざまな課題を万全の体制で解決・支援します。

キャリアリンクファクトリーでは、ホームページ(http://www.careerlink.co.jp/clf/ )をみなさまに安心してご利用いただけるよう、以下の方針のもとに個人情報保護を徹底してまいります。

個人情報保護方針

キャリアリンクファクトリーは、総合人材サービス企業として、個人情報を取り扱う企業であるとの認識を強く持つとともに、個人情報を適正に取扱い保護することを社会的責任と認識し、個人情報の保護については、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム要求事項」(JIS Q 15001)に基づき、以下の通り「個人情報保護方針」を定めます。

キャリアリンクファクトリーが将来ともに信頼される企業であり続けるために、当社の全役員、全従業員がこの「個人情報保護方針」を理解、実践し、個人情報の保護にたゆまぬ努力を続けていくことをここに宣言します。

  • 1.個人情報に関する法令や規制、国が定める指針及びその他の規範を遵守するとともに「個人情報保護マネジメントシステム」に基づき、適切な個人情報の取得、利用及び提供をしてまいります。
  • 2.個人情報保護の重要性を強く認識し、個人情報の目的外利用を行わないため、必要な対策を講じる手順を確立し、それを実施し、維持してまいります。
  • 3.個人情報の漏えい、滅失または毀損のリスクを防止するため、技術面及び組織面を含めた合理的な安全対策を実施し、万が一の時には速やかに是正いたします。
  • 4.個人情報の取扱いに関する苦情、相談に対しては以下に記載の個人情報管理担当窓口を設けて、迅速かつ誠実に対応してまいります。
  • 5.個人情報の適切な利用及び保護のため、個人情報保護マネジメントシステム要求事項を定期的に見直し、継続的に改善してまいります。

キャリアリンクファクトリー株式会社

代表取締役社長 近藤 裕彦
制   定 2017.03.01

個人情報に関するご相談・開示請求・苦情等のお問合せ

〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137番地
人事総務課
 Tel:079-288-1003 Fax:079-222-4669
Mail:clf-soumu@careerlink.co.jp

個人情報の管理者

キャリアリンクファクトリー株式会社 管理部 管理部長(個人情報保護マネジメントシステム管理責任者)

【連絡先】TEL:079-288-1003 FAX:079-222-4669 Mail:clf-soumu@careerlink.co.jp

個人情報保護への取り組み

収集した個人情報は、みなさまへ適切なサービス提供を行うために利用されることがございますが、法令等による公的機関への開示または個人を特定もしくは識別できないデータとしての開示を除いてはご本人の同意なく上記以外の第三者に公開されることは一切ございません。

個人情報の利用目的

キャリアリンクファクトリー株式会社(以下、「当社」という)は、当社の提供する下記サービスをご利用いただく上で、お預かりした個人情報を適切に取り扱います。また、各サービスのご利用にあたっては、各サービスに当社が定める利用規約が適用となりますので、あわせてご確認いただきますようお願いいたします。

  • (1)人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービスにおける仕事紹介、契約締結に関する業務および法令が定める義務を遂行するため
  • (2)スタッフの登録業務における登録会の案内、予約および登録手続きのため
  • (3)従業員の採用業務における採用の判定、試験・面接・採用結果の連絡のため
  • (4)お問合わせ頂いた内容や苦情に対応するため

個人情報の共同利用について

キャリアリンクファクトリーは、取得した個人情報をグループ親会社と共同利用させていただくことがあります。

  • (1)共同利用する個人情報の項目
    氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、携帯電話番号、メールアドレス、職歴、資格など

  • (2)共同利用する範囲
    キャリアリンク株式会社・キャリアリンクファクトリー株式会社

  • (3)共同利用する目的
    上記、「個人情報の利用目的」に明記した利用目的のとおりです。

  • (4)共同利用する個人情報の管理責任者
    管理部 管理部長 (個人情報保護マネジメントシステム管理責任者)

個人情報の開示請求等手続きについて

キャリアリンクファクトリーでは、弊社保有個人データに関して、登録者様ご自身の情報の開示・訂正・追加・削除利用停止をご希望される場合、以下のとおり所定の手続きで対応いたします。

▽開示する内容
弊社の採用選考及びご登録の際、ご本人から直接書面にて取得した個人情報

▽開示請求できる方
原則としてご本人が弊社に開示請求を行い、弊社はご本人に開示いたします。

▽請求方法
・『個人情報開示等請求書[PDF形式/7KB]』(ダウンロード・ご印刷のうえ必要事項をご記入ください)
 及び
・『ご本人確認のための書類(運転免許証や健康保険証等の現住所が確認できる公的発行物の写し1点)』

上記2点を、下記の『個人情報に関するご相談・開示請求・苦情等のお問合せ』の住所・宛先までご郵送ください。
ご持参いただく場合は事前に下記までご連絡のうえ平日10時~18時の間にご来社ください。

▽回答方法
・ご本人の現住所宛にご郵送する方法
・下記問合せ先住所においてご本人に直接手渡しをする方法
上記2つのうちご希望のいづれかの方法により遅滞なく書面にて回答いたします。

個人情報に関するご相談・開示請求・苦情等のお問合せ

〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137番地
人事総務課
 Tel:079-288-1003 Fax:079-222-4669
Mail:clf-soumu@careerlink.co.jp

▽開示に関する注意事項
保有個人データの開示請求に対し、次に定める項目に該当する場合は開示請求に応じることができません。・ご本人の確認ができない場合(請求書記載事項とご登録情報が一致しない場合など)・所定の書類に不備がある場合・開示請求の対象が保有個人データに該当しない場合・ご本人または第三者の生命、身体、財産、その他権利利害を害する恐れがある場合・他の法令に違反することとなる場合

▽訂正・追加・削除
ご本人から保有個人データの各登録事項について訂正、追加、削除のご請求があった際は、ご本人の確認をさせていただいた上で、速やかに対応いたします。
なお、ご登録いただいた情報は、いかなる媒体によっても返却の義務を負いません。

▽利用停止
ご本人から個人情報の利用停止のご請求があった際は、ご本人の確認をさせていただいた上で速やかに対応いたします。

▽開示請求手続きで取得した個人情報の利用目的
開示請求に伴い、弊社が取得した個人情報は当該開示請求等に対する回答とそれに伴う諸手続きにのみ適切に利用いたします。

クッキー(cookie)の使用について

キャリアリンクファクトリーのホームページ(http://www.careerlink.co.jp/clf/ )では、ページ間の情報引継を管理する事により、不正アクセスを防止してセキュリティーを確保する目的でクッキー(cookie)を使用しております。

クッキー(cookie)には個人を特定する情報は含まれておりませんのでご安心下さい。

また、セキュリティーの確保とホームページの利便性のために、インターネットブラウザのセキュリティー設定でクッキーを有効にしていただきますようお願いいたします。
※無効に設定されていますと、サイト内の機能がご利用いただけない場合がございますのでご注意ください。

※Windows 版の Internet Explorer 5.5より古いバージョンにおいて、クッキー(cookie)に関するインターネットブラウザの問題がマイクロソフト社のサイトにおいて公開されています。このため、キャリアリンクファクトリーのホームページを利用される場合にはこの問題が解決されているInternet Explorer 5.5以上で閲覧していただくことを推奨します。

JavaScript機能、Macromedia Flash Player機能使用について

キャリアリンクファクトリーのホームページ(http://www.careerlink.co.jp/clf)では、画面入力の利便性を高めるために JavaScript機能、Flash Playerの機能を使用しております。ご利用に際してはインターネットブラウザの設定でJavaScriptを有効にしていただきますようお願いいたします。また、Flash Playerが設定されていない場合は、設定いただきますようお願いいたします。

※機能を無効に設定されていますと、サイト内の機能が正しくご利用いただけない場合がございますのでご注意ください。

Topへ

Company Overview

English


Greetings

To convey the happiness of work

Here at Career Link Group, we highly value our employee’s satisfaction of working and we are constantly aiming to achieve it everyday.

For all those who have registered, we would like to offer you the best quality job as much as possible to make you feel comfortable to produce the best results from each individual worker. We shall support you in all of your business endeavors and hope it would contribute to society.

Even in our employment agency, who are specialized in recruiting workers who are interested in manufacturing, we would like to offer the best working conditions to those who are looking for long term work. We would also like to offer those customers a meaningful job, where they can be satisfied with our services through trust and reliance.

With the Worker Dispatch Law Reform in 2015, the industry that is the employment agency is offering advanced technical training to their new workers and are expecting to see more life-time workers increase.

We at Career Link Factory as pioneers, in law-abiding manners, want to live up to the anticipations of the stakeholders, and to contribute to society as much as possible.

We are very honored and look forward to all of the support and guidance in the future.

President & CEO
  
Yasuhiko Kondo

Company Overview

Corporate Name CareerLinkFactory Corporation
Established 1-Mar-17
Headquarters 137 Himeji City, Hyogo Prefecture
Capital 100,000,000 yen
CEO
CEO Yasuhiko Kondo
Executive Officer
Board Director Makoto Deguchi
Board Director Masashi Morikawa
Board Director Yasumasa Oda
Board Director Takehiro Hiramatsu
Auditor Masaharu Kishimoto
Business Contents Manufacturing Industry Employment Agency

· Food Processing Division

· Manufacturing Processing Division

Account Closing Month February (accounting period: end of February)


Career Link Factory’s Corporate Philosophy

To convey the happiness of work

・We propose to our client companies the most suitable business restructuring to provide high value to work efficiency.
・We will provide job seekers and employment staff with optimal employment opportunities matching their lifestyle and career path.
・We aim to become “Japan’s hospitable employment agency” and contribute to the development of society through creating more job opportunities.


Career Link Factory’s Code of Conduct

Japan’s most hospitable employment agency

1.Respect for Human Rights

We respect all basic human rights.
We will not conduct any acts that will discriminate against the race, nationality, creed, gender, age, social status, illness, disability, etc. or impair individual dignity.

2. Compliance with Related Laws and Corporate Ethics

In corporate activities and business operations, we will always comply with the relevant laws and regulations such as the Worker Dispatch Law and internal regulations, and conduct fair activities in accordance with social ethics and normal business practices.

3. Treatment of Personal Information

As a company that provides human resources services, we recognize the importance of protecting personal information and acquire, use and provide appropriate personal information in accordance with internal regulations.As a company that provides human resources services, we recognize the importance of protecting personal information and acquire, use and provide appropriate personal information in accordance with internal regulations.

4. Practice of Safe Economic Activities

We will maintain a fair and transparent relationship with all stakeholders in order to conduct safe business practices and conduct fair trade.
We will thoroughly adhere to the following items.

(1) Prohibition of involvement in antisocial acts
We will take decisive action against antisocial forces and organizations and block any relationships that do so.

(2) Disclosure of Corporate Information
We will actively disclose corporate information such as business results and business activities to shareholders and investors on a timely basis in accordance with relevant laws and regulations.

(3) Treatment of Corporate Information
We will strictly manage the information of business partners and our company for legitimate uses. In accordance with the internal regulations, we shall not disclose or leak any information even after retirement.

(4) Prohibition of Insider Trading
We will not buy or sell securities such as shares by using information that we aquired through business. In addition, we will not provide profits to third parties or provide them for convenience using that information.

(5) Prohibition of Conflict of Interest
We will not do anything that aims at the benefit of you or a third party against the legitimate interests of the company.

5. Customer satisfaction, employment staff satisfaction, improvement of employee satisfaction

We aim to improve the satisfaction level of each customer, employment staff, and employees with the aim of providing the most hospitable employment service in Japan, with employees and employment staff all “sharing” each other as a basic guideline of action.

6. Contribution to the local community

As a member of the community, we recognize social responsibility and to contribute to the development of the region through the creation of employment.


Business Contents

Manufacturing Industry Employment Agency

Manufacturing Human Resources Services include Food Processing Division and Manufacturing Processing Division. The Food Processing Division has dispatched temporary staff to it’s own division. The Manufacturing and Processing Department is engaged in temporary staff dispatch to packing/delivery work, dispatch introductory work, recruitment, production processing, packing, and contracting work.
With the built up knowledge based on years of experience cultivated at the manufacturing site, we have outstanding human resources suplly capabilities, compliance on labor management for our background, so if and when various problems are occuring at your own company, we will support and resolve those issues for you.

Contact us by phone

Human Resources General Affairs Section

079-288-1003

Reception hours 9 am – 6 pm
※ Saturdays, Sundays, holidays, except for designated holidays

회사개요

한국


인사

모든 사람들에게 일하는 기쁨을

캐리어링크구룹에서는 자사와 관계되는 모든 분들에게 일하는 기쁨을 제공한다는 일념으로 나날이 노력하고 있습니다.

케리어링크팩토리는 구룹중에서도 제조업계 인재서비스 사업에 중점을 둔 전문회사로서 취업희망자분들이 장기간 안정적으로 일을 할수 있는 취업환경을 지향하고 고객기업에는 진지하게 신뢰를 주는 노동자를 양적으로 장기간 만족하실수 있는 내용을 제공 할수 있도록 실행 해나가자고 생각합니다.

2015년 파견법개정을 계기로 인재서비스업계는 더욱 고도한 전문교육, 연수가 요구되며 또한 장기안정고용의 실현자로서의 입장을 기대되고 있습니다.

저희 캐리어링크팩토리는 그 선구자로서 준법이며 스테이크홀더 여러분들의 기대에 충분히 보답할수 있는 전문회사로서 사회에 공헌 해나가고자 생각합니다.

앞으로도 보다 큰 지원과 지도를 주시기를 부탁드립니다.

대표이사 사장
  
콘도우 야수히코

회사개요

회사명 캐리어링크팩토리 주식회사
설립 2017년(헤이세이29년) 3월1일
본사소재지 효고현히메지시토요사와초137번지
자본금 100,000,000엔
대표 이사
대표 이사

콘도우
야수히코

역원
이사

데구치
마코토

이사

모리카와
마사시

이사

오다
야수마사

이사

히라마츠
타케히로

감사역

키시모토
마사하루

사업내용 제조업계 인재서비스사업

・식품가공부문

・제조가공부문

결산월 2월 (결산기: 2월말일)


캐리어링크팩토리의 기업이념

모든 사람들에게 일하는 기쁨을

・저희는 고객기업에 최적한 업무재구축을 제안하고 업무효율화를 위한 고부가 가치의 인재서비스를 제공합니다.
・저희는 구직자 및 취업스텝 분들에게 라이프스타일과 캐리어패스에 알맞는 최적한 고용기회를 제공합니다.
・저희는 <일본에서 가장 친근한 인재서비스컴퍼니>를 지향하고 고용의 창조를 통해 사회의 발전에 공헌합니다.


캐리어링크팩토리의 행동범위

일본에서 가장 친근한 인재서비스 컴퍼니

1. 기본적 인권의 존중

저희는 모든 기본적 인권을 존중합니다.
저희는 인종, 국적, 신조, 성별, 연령, 사회적신분, 질병, 장애 등에 의한 차별이나 개인의 존엄을 해치는 행위는 절대 안합니다.

2. 관계법령 및 기업윤리의 준수

저희는 기업활동 및 업무수행에서 항상 노동자파견법등 관계법령 및 사내규정을 준수하며 사회윤리와 정상적인 상관습에 따라 공정한 활동을 합니다.

3. 개인정보의 취급

저희는 인재서비스를 제공하는 기업으로서 개인정보보호의 중요성을 인식하고 사내규정에 따라 적절한 개인정보의 취득, 이용 및 제공을 합니다.또한 저희는 적절한 관리체제를 구축하고 개인정보의 누설방지에 힘을 씁니다.

4. 건전한 경제활동의 실천

저희는 건전한 사업활동을 진행하기 위하여 모든 스테이크홀더(이해관계자)들간에서 공평하고 투명한 관계를 유지하고 공정한 거래를 합니다.
저희는 그 실천으로서 특히 하기 항목의 준수를 철저히 행합니다.

(1) 반사회적행위 관여 금지
저희는 반사회적세력 및 단체에 대해서는 단호한 행동을 취하고 일절 관계를 차단합니다.

(2) 적정한 기업정보의 개시
저희는 주주, 투자가에 대하여 업적, 사업활동등의 기업정보를 관계법령에 따라 적당한 시기에 적극적으로 개시합니다.

(3) 기업정보의 취급
저희는 업무상 얻은 거래처 및 당사의 정보를 재직중 뿐만아니라 퇴직후에도 정당한 목적외에는 사용하지 않으며 사내규정에 따라 개시, 누설되지 않도록 엄중히 관리합니다.

(4) 인사이더 거래의 금지
저희는 업무상 얻은 정보를 이용하고 주식등의 유가증권의 매매를 하지 않습니다.또한 그 정보를 이용하고 제3자에 이익제공 혹은 편의제공을 하지 않습니다.

(5) 이익상반행위의 금지
저희는 회사의 정당한 이익에 반하여 자신과 제3자의 이익을 노리고 도모하는 행위를 하지 않습니다.

5. 고객만족, 취업스텝만족, 종업원만족의 향상

저희는 종업원 그리고 취업스텝 전원이 서로 <돕고 나누는> 행동을 기본지침으로 일본에서 가장 친근한 인재서비스의 제공을 지향하며 고객과 취업스텝, 종업원 모두의 만족도 향상을 추구합니다.

6. 지역사회를 위한 공헌

저희는 지역사회를 구성하는 일원으로서 사회적 책임을 인식하고 고용의 창조를 통해서 지역의 발전에 공헌합니다.


사업내용

제조업계 인재서비스사업

제조계 인재서비스 사업에는 식품가공부문과 제조가공부문이 있고 식품가공부문은 식품가공업무에 인재파견, 소개예정파견 및 인재소개를 하고 있으며, 제조가공부문에는 메이커등 제조가공・곤포・배송업무에 인재파견, 소개예정파견 및 인재소개 또한 제조가공・곤포・배송의 청부업무를 하고 있습니다.
제조현장에서 쌓은 오랜 경험・실적을 기본으로 한 노하우와 발군의 인재공급력 그리고 노무관리를 중심으로한 컴플라이언스의 준수체제를 백그라운드로 귀사에서 발생하는 다양한 과제를 만전의 체제로 해결・지원합니다.

전화로 문의 하실 분은 여기서

인사총무과

079-288-1003

접수시간 9시~18시
※토요일・일요일・휴일, 당사가 지정한 휴업날을 제외

Tổng quan công ty

tiếng việt


Lời chào

Đem đến niềm vui công việc cho tất cả mọi người.

Careerlink luôn cố gắng nổ lực mỗi ngày với mục đích đem đến niềm vui công việc cho tất cả mọi người có liên quan đến công ty chúng tôi.

Chúng tôi luôn mong muốn có thể giới thiệu dù chỉ là 1 chút những công việc tốt đến những người đăng ký nguyện vọng, và từ đó những người đó sẽ làm việc hết sức mình, hỗ trợ cho các hoạt động của các doanh nghiệp cũng như cống hiến cho xã hội.

Careerlink là 1 công ty trong group, với vai trò là công ty chuyên chịu trách nhiệm đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự liên quan đến sản xuất. Mục đích đem đến môi trường làm việc cho nhân viên có thể ổn định lâu dài, đồng thời mong muốn có thể đem đến dịch vụ mà khách hàng hài lòng về chất lượng cũng như thời gian làm việc của nhân viên đã được tin tưởng.

Từ sau khi luật lao động nhân sự được chỉnh sửa năm 2015, thì lĩnh vực dịch vụ nhân sự lại được kì vọng nhiều hơn nữa như là đào tạo chuyên môn cấp tốc cũng như là có thể tuyển dụng được lâu dài và ổn định.

Chúng tôi Careerlink cũng là những người tiên phong trong sự thay đổi này, luôn tuân thủ luật pháp và mong muốn mang lại lợi ích cho xã hội với vai trò là công ty có thể đáp ứng một cách hoàn hảo kỳ vọng của mọi người liên quan (Stakeholder).

Rất mong tiếp tục nhận được sự giúp đỡ, chỉ dẫn của mọi người dành cho công ty chúng tôi.

Tổng giám đốc – CEO
  
Kondo Yasuhiko

Tổng quan công ty

Tên công ty Công ty cổ phần CareerlinkFactory
Thành lập ’01/03/2017
Địa chỉ trụ sở chính Hyogo-ken, Himeji-shi, Toyozawacho 137
Tiền vốn 100,000,000 yên
Tổng giám đốc – CEO
Tổng giám đốc – CEO Kondo Yasuhiko
Ban quản trị
Giám đốc điều hành Deguchi Makoto
Giám đốc điều hành Morikawa Masashi
Giám đốc điều hành Oda Yasumasa
Giám đốc điều hành Hiramatsu Takehiro
Giám sát Kishimoto Masaharu
Lĩnh vực hoạt động Dịch vụ nhân sự liên quan đến sản xuất

・Bộ phận gia công thực phẩm

・Bộ phận gia công sản xuất

Tháng quyết toán Tháng 2 (Kì quyết toán: ngày cuối cùng của tháng 2)


Phương châm hoạt động của Careerlink

Đem đến niềm vui công việc cho tất cả mọi người.

・Chúng tôi đưa ra những đề xuất các giải pháp tái cấu tạo công việc 1 cách thích hợp nhất cho các khách hàng, cũng cung cấp dịch vụ nhân lực giúp gia tăng giá trị, hiệu quả công việc cao.
・Chúng tôi cung cấp những cơ hội tuyển dụng 1 cách thích hợp nhất cho cả nhà tuyển dụng và cả ứng viên đã phù hợp về quan điểm sống (life style) cũng như lộ trình công danh (Career path).
・Chúng tôi hướng tới là công ty dịch vụ nhân sự tốt và thân thiện nhất Nhật Bản, luôn nỗ lực công hiến cho sự phát triển của xã hội thông qua lĩnh vực tuyển dụng này.


Phạm vi hoạt động của Careerlink

Công ty dịch vụ nhân sự tốt và thân thiện nhất Nhật Bản

1. Tôn trọng luật nhân quyền cơ bản

Chúng tôi tôn trọng và tuân thủ tất cả những luật nhân quyền cơ bản.
Chúng tôi không bao giờ có những hành động vi phạm hoặc không tuân thủ luật nhân quyền cũng như những hành vi phân biệt chủng tộc, quốc tịch, tín ngưỡng, giới tính, tuổi tác, địa vị xã hội, bệnh tật hay khuyết tật.

2. Tuân thủ đạo đức kinh doanh và các luật lệ liên quan

Trong quá trình công việc và các hoạt động doanh nghiệp, chúng tôi luôn luôn tuân thủ các luật lệ liên quan đến dịch vụ nhân sự lao động và các quy định làm việc nội bộ, đồng thời cũng luôn nắm được đạo đức xã hội và tập quán kinh doanh 1 cách rõ ràng, tiến hành hoạt động 1 cách công bằng.

3. Sử dụng thông tin cá nhân

Với vai trò là công ty cung cấp dịch vụ nhân sự, chúng tôi luôn nắm rõ tầm quan trọng của bảo mật thông tin cá nhân, tuân thủ các luật lệ nội bộ và tiến hành thu thập, sử dụng và cung cấp thông tin cá nhân 1 cách thích hợp.Ngoài ra, chúng tôi cũng luôn nỗ lực để xây dựng cơ chế quản lý tốt nhất ngăn ngừa rò rĩ thông tin.

4. Thực tiễn các hoạt động kinh doanh hoàn chỉnh

Chúng tôi duy trì mối quan hệ công bằng, bình đẳng và xác thực với tất cả các bên liên quan (Stakeholder) để có thể thực hiện công việc 1 cách hoàn chỉnh và giao dịch chính đáng.
Chúng tôi thực hiện triệt để tuân thủ đặc biệt các mục dưới đây.

(1) Nghiêm cấm tham gia các hoạt động chống đối xã hội
Chúng tôi tuyệt đối sẽ ngăn chặn và cắt đứt các mối quan hệ, hoạt động đối với các đoàn thể, thể lực chống đối xã hội.

(2) Cung cấp thông tin công ty 1 cách hợp lý
Chúng tôi tuân thủ theo các luật lệ liên quan đến thông tin công ty như là lĩnh vực hoạt động, thực tế công việc để cung cấp 1 cách đúng lúc và hợp lý cho các cổ đông, nhà đầu tư.

(3) Sử dụng thông tin công ty
Chúng tôi sẽ không sử dụng ngoài mục đích chính đáng và cũng sẽ tuân thủ quy định làm việc nội bộ thực hiện quản lý 1 cách nghiêm ngặt không để rò rĩ thông tin công ty đối tác và các mối quan hệ giao dịch biết được trong quá trình thực hiện công việc dù là đang làm hay đã nghỉ rồi.

(4) Nghiêm cấm các giao dịch tay trong
Chúng tôi không sử dụng thông tin có được trong quá trình thực hiện để bán chứng khoán như cổ phần.Ngoài ra, cũng không tiến hành cung cấp cho người thứ 3 sử dụng thông tin đó.

(5) Nghiêm cấm hành vi trái ngược lợi ích
Chúng tôi không có những hành vi với mục đích cá nhân hay của người thứ 3 trái ngược với lơi ích chính đáng của công ty.

5. Tăng cường sự hài lòng của khách hàng, của người tìm việc và đội ngũ nhân viên

Với phương châm hoạt động thấu hiểu lẫn nhau giữa đội ngũ nhân viên của chúng tôi và các bên liên quan, hướng tới việc cung cấp dịch vụ 1 cách tốt và thân thiện nhất Nhật Bản, chúng tôi luôn luôn tìm kiếm cách giải pháp nâng cao sự hài lòng của tất cả mọi người.

6. Cống hiến cho xã hội địa phương

Chúng tôi với tư cách 1 là thành viên trong tổ chức xã hội địa phương, nhận thức được trách nhiệm xã hội và sẽ cống hiến cho sự phát triển của xã hội địa phương thông qua lĩnh vực hoạt động này.


Lĩnh vực hoạt động

Dịch vụ nhân sự liên quan đến sản xuất

Trong dịch vụ nhân sự liên quan đến sản xuất, chúng tôi cung cấp gói thầu từ gia công sản xuất, đóng gói đến chuyển phát sản phẩm cũng như giới thiệu hoặc phát cử nhân sự cho các công ty về chế biến đồ ăn, sản xuất mà có các bộ phận liên quan.
Chúng tôi hỗ trợ và giải quyết các vấn đề mà bên công ty bạn đã gặp phải bằng 1 cơ chế hoàn chỉnh dựa trên nền tảng cơ chế tôn trọng sự linh hoạt của bí quyết đã được xây dựng ở công ty bạn qua nhiều năm thực tiễn và quản lý công việc cũng như lực cung cấp người.

Liên hệ trực tiếp qua điện thoại dưới đây

Bộ phận hành chính nhân sự

079-288-1003

Thời gian làm việc 09:00~18:00
※Ngoại trừ thứ 7-Chủ Nhật, ngày lễ và ngày nghỉ của công ty.

公司简介

中国


致辞

为所有人带来工作的喜悦

职涯链接集团致力于提供与本公司有关的所有人工作的喜悦。

我们向注册的求职者推荐更优质的工作,使职员能无后顾之忧地全力工作。如此从旁协助企业活动,对社会做出贡献。

职涯链接工厂在集团內,作为专门负责提供制造业人力资源服务的公司,为了使求职者能拥有长期稳定的工作,我们创造良好的就业环境。我们向企業介紹认真而可靠的劳动者,希望在数量与时间方面都能满足企业的需求。

以2015年派遣法的修订为契机,人力资源服务业界被要求拥有比以往更高度的专门教育及研修经验,而且被期望能实现长期稳定的雇用关系。

我们职涯链接工厂作为先驱者,以及一间守法并以利害关系者的期待为己任的专门公司,希望对社会作出贡献。

今后也请更进一步的支持及指导。

董事长
  
近藤裕彦

公司简介

公司名称 职涯链接工厂股份有限公司
成立 2017年3月1日
总公司地址 兵库县姬路市丰泽町137号
资本額 100,000,000日元
董事长
董事长 近藤裕彦
高级人员
董事 出口誠
董事 森川正志
董事 小田泰昌
董事 平松武洋
监察人 岸本雅晴
事业內容 制造业人力资源服务企业

・食品加工部门

・制造加工部门

结算月 二月(结算期:二月底)


职涯链接工厂的企业理念

为所有人带来工作的喜悦

・我们向合作企业提出最合适的业务組成,为业务高效化提供高附加价值的人力资源服务。
・我们向求职者及就业人员提供符合他们生活方式与职涯规划的雇佣机会。
・我们以“成为日本第一亲切的人力资源公司”为目标,通过创造雇佣关系,对社会发展做出贡献。

职涯链接工厂的行动准则

日本第一周到的人力资源服务公司

1.尊重基本人权

我们尊重所有的基本人权
我们不因人种、国籍、信仰、性别、年龄、社会身份、疾病、身心障碍等做出任何歧视及有损个人尊严的行为。

2.遵守相关法律及企业理论

我们在执行企业活动及业务時,不忘遵守劳动派遣法等相关法律及社内规定,根据社会伦理与一般商业惯例,进行公正的活动。

3.个人資料保护

作为提供人力资源服务的企业,我们了解保护个人資料的重要性,根据社内规定,恰当的取得、利用、提供个人信息。同时,我们构建恰当的管理体制,防止泄露个人信息。

4.实践健全的经济活动

为营造健全的事业活动,我们与所有利害关系者之间维持公平、公正、透明的关系,实行公正的交易。
为了实践此目标,我们特别彻底遵守下述规定。

(1)禁止参与反社会行为
我们对于反社会的势力与集团坚决拒绝,一律不予往来。

(2)公开正确的企业信息
我们根据相关法律,对股东与投资者适时积极公开业绩、事业活动等企业信息。

(3)企业信息处理
我们在业务上取得的客户及本公司信息不仅于在职期间、辞职后也只使用于正当目的的用途,根据社内规定,严格管理信息,不公开、不泄露。

(4)禁止内部交易
我们不利用在业务上取得的信息买卖股票等有价证券。并且不利用该信息向第三者提供利益或好处。

(5)禁止利益冲突行为
我们不会为自己或第三者的利益,而做出违反公司正当利益的行为。

5.提高顾客满意度、工作人员满意度、以及就业者满意度

我们以“就业者及员工互相理解与分享”为基本行动方针,以提供日本第一周到的人力资源服务为目标,致力提升客户、員工、及就業者的满意度。

6.对社区做出贡献

作为当地社区的一员,我们理解社会责任,通过创造雇用机会,为地区发展做出贡献。


事业內容

制造业人力资源服务企业

制造业人力资源服务事业下属食品加工部门与制造加工部门,食品加工部门向食品加工业界派遣人才、进行“介绍预定派遣”及介绍人才,制造加工部门向制造商等制造加工、包装、运送业务派遣人才、“介绍预定派遣”、介绍人才及进行制造加工、包装、运送等承包业务。
本公司拥有在制造业现场常年积累的经验与业绩,以此为基础培养出卓越的人才供给力,且以劳务管理为中心、遵守法规体制的精神为背景,以完整的体制来解决及支援贵公司的各项难题。

电话咨询方式如下

人事总务科

079-288-1003

咨询时间9点到18点
※周末、节假日及本公司指定的休息日除外


採用に関するお問い合わせはこちら

お電話でのお問い合わせはこちら

人事総務課

079-288-1003

受付時間 9時~18時
※土曜・日曜・祝日、当社指定の休業日を除く