大量採用

キャリアリンクの独自システムによる集客と、過去に就業実績のある高品質人材の供給により、短納期で高品質な人材の大量採用が可能です。

1. 独自システムによる大量採用の実現

キャリアリンク独自のCRMシステムを活用する事で、大規模案件での多数の応募スタッフや登録スタッフの円滑な管理が可能となります。定期的なコンタクトにより、急な人員確保の際にも即対応が可能です。

2. 数百名~数千名の人材確保が可能

業務内容に応じて、幅広く対応可能な属性の人材を豊富に保有しています。高品質な人材を大量(100名~1000名単位)に短納期でアサインし、生産性を重視した人材サービスをご提供します。

3. 人材のマッチング力

当社独自のノウハウによるスキルチェックと、専門セクションによる的確な人材マッチングにより、様々なお客様企業のニーズに合致した高品質の人材サービスを実現します。

4. 過去の実績を参考に効果的な広告戦略を展開

効果測定に基づいたスタッフ募集広告を実施いたします。過去の実績から、案件ごとに定着率や生産性、コンプライアンスの観点から最適な人材を絞り込み、最も効果的な広告戦略を展開します。