私たちの強み

企画提案

企画提案・運用

キャリアリンクが創業以来人材サービスを提供する中で培ってきた、豊富な経験とノウハウを駆使して、高い品質を保持した業務運営や省力化の推進を行い、業務プロセスを踏まえた上で業務の効率化や合理化など、お客様にとって最適な企画提案を行います。
企画提案

キャリアリンクサポート体制

各セクションのプロフェッショナルが連携して、お客様の抱える様々な課題に対して、人材確保を始めとし、既存業務のアウトソーシング、就業先での人材定着などトータル的にサポートをいたします。
キャリアリンク独自の組織体制を活かし、求人採用活動~人材派遣~導入研修~様々な変動要素も踏まえた労務管理~業務完了までをワンストップで提供することで、コスト削減・生産性向上を実現し、品質の高い人材サービスをご提供いたします。
企画提案

1.スタッフフォローによる派遣社員のモチベーションの維持・向上

  • 常駐社員による定期面談の実施により、きめ細やかなフォローを継続することで、人材の定着率向上を図ります。
  • 定期的なスタッフアンケートを実施し、潜在化した不満や悩み等を吸い上げ解消することで、派遣社員の安定稼動を実現します。
  • スタッフのスキルや習熟度の向上を目的とした教育・指導を継続的に実施します。

2.稼動管理者の派遣による日々の運営支援を実施

様々な大型センターの運営で培った効果的な稼動管理手法を実施します。専任の稼動管理社員を派遣し、日々の運営を支援します。

3.スーパーバイザー、クオリティコントローラー、オペレータの最適派遣・配置

単なるスタッフの派遣にとどまらず、スーパーバイザーやクオリティコントローラー、バックオフィス担当をセットにした「チーム派遣」により、スムースな業務立上げと継続的な業務改善と人材定着を実現し、高付加価値な人材サービスをご提供いたします。

4.定例報告会による問題点の共有化、早期解消

定期的(週次・月次)にお客様と当社の担当社員がミーティングを実施し、問題点を吸い上げ、共有化を図ると共に早期解決に向けた改善策の策定を行います。

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