こんな事もやってます!

全社一斉定時退社

コストセーブ及び生産性向上を目的とし、月に2回、全社員が一斉に定時で退社する日を設けています。定時の18時過ぎには各上長によりオフィスが順次消灯されていきます。社長自ら、各部屋を消灯して回ってます。

システムによる残業管理(PC自動(強制?)シャットダウン)

残業は全て事前に計画を立てて、「申請・承認」ベースで管理されおり、かつその残業管理をシステムにて行っております。未申請の残業は認められず、その場合は定時にPCが自動(強制?)的にシャットダウンされる仕組みです。事前に計画を立てて、かつ申請・承認のうえで残業してます。

社内表彰制度(缶バッジ、もうもらった?)

缶バッジ

キャリアリンクのユニークな社員表彰制度「缶バッジ、もうもらった?」。

・社長賞
・GoodJob賞
・感謝たっぷり賞
・SS(スタッフ満足度)1票賞

などの賞があり、受賞者にはカラフルなオリジナル「缶バッジ」が授与され、 月1回発行の社内報「キャリーッス」で表彰理由と本人コメントが全社員に紹介されます。
さらに、社長賞缶バッジを3個集めると、ディズニーリゾートペアチケットなどの豪華賞品と交換できます。

<5S>運動の推進

職場環境の美化やモラル向上に努め、社員の意識改善や業務効率化につなげるため、社内<5S>運動を推進しています。

整理(Seiri) 身の回りの不要なものは捨てよう
整頓(Seiton) 決められたものを決められた場所に設置し、いつでも持ち出し可能にしておこう
清掃(Seiso) 職場、登録者スペースは常に清潔にしておこう
清潔(Seiketsu) 整理、整頓、清掃を維持しよう
躾(Shitsuke) 決められたルール、手順を正しく守る習慣をつけよう

キャリアリンク 「親身5ヶ条」推進運動

キャリアリンクの企業理念スローガン「日本一親身な人材サービスカンパニー」を支えるのが「親身5ヶ条」。営業やコーディネーターはもちろん、全社員の行動の基本となっています。5ヶ条の内容は企業秘密(?)。入社してからのお楽しみです。

毎月恒例 社内報 「キャリーッス!」

毎月1日に全社員に配布される社内報。
経営陣からの方針の通達や新人入社員紹介、各支店近況、連載コラムなど、キャリアリンクを知るうえでは欠かせないものです。特に普段あまり接することのない常駐社員と本社支店との交流や情報交換の場にもなっています。