社内研修制度

キャリアリンクでは、新入社員からベテラン社員まで、職位や経験に応じて必要な能力を身に付けられるよう「階層別研修」を取り入れています。 業界未経験の方はもちろん、社員一人ひとりが期待される役割を最大限発揮できるように、充実したカリキュラムを通じ、着実なキャリアアップ・スキルアップを図っています。

新卒入社研修

社会人としての第一歩を踏み出すための知識習得に最適なカリキュラムを取り揃え、成長の基盤をつくり上げます。

・基礎研修(社会人としての心得やマナー、キャリアリンク社員として必要な知識を学びます)
・導入研修(会社・業界についての基本的な情報を学びます)
・社内システム研修(社内で使用する基幹システムの操作・内容について学びます)
・フォローアップ研修(入社から3ヶ月を振り返り、更なるステップアップを目指します)

中途入社研修

即戦力として活躍ができるように、キャリアリンクや業界についての基本情報を習得します。コールセンターや事務センター、BPO関連はもちろんのこと、そこで必要となるコンプライアンス事例や関連法規(労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法、職業安定法、個人情報保護法など)もしっかり研修します。
「業界未経験」という方が多い当社ですので、それを踏まえた研修カリキュラムとなっており、基本からじっくりと取り組みます。

ミドルマネージャー研修

研修講師を外部から招き実施します。
マネージャーやマネージャー候補を対象に、組織マネージメントとリーダーシップの強化を図ります。
組織のあるべき姿やリーダーシップの基本を理解し、次世代のリーダー、そしてマネージャーとしての成長を支援します。

マネージャー研修

管理職に求められる、部下指導力や業務管理力、リスク管理力などの組織を強化するために必要なマネジメントスキルや経営視点を身につけます。
会社の中枢を担ってもらう方々を、さらにワンランク上のマネージャーへと引き上げていきます。

教習所講座

定期的に行っている社内講習のひとつで、全社員を対象に、関連法規(労働基準法、労働者派遣法、労働安全衛生法、職業安定法、個人情報保護法など)やトラブル対応事例などを教習所形式で学びます。
成長著しいこの業界、関連法規も都度改正されます。プロフェッショナルとしての私たちは改正された関連法規も常に身につけておく必要があります。その点については会社が全面的にバックアップし、全社員の知識・スキルの向上を図っていきます。