キャリアパス

派遣スタッフ・アルバイト・パートから、
社員を目指す。

キャリアパスとは?

派遣スタッフやパート・アルバイトからステップアップして、社員を目指す制度です。

オフィスワークや事務センター、コールセンター、製造・軽作業と、キャリアリンクのすべての分野でキャリアパスを目指していただくことが可能です。

特徴と魅力:

「社員を目指したいけど、今はまだ自信がない。」、「もっと経験を身につけてから社員を目指したい。」、「安定して就業しながら、社員を目指す転職活動をしたい。」など、『社員を目指す』さまざまな悩みやご要望を、キャリアカウンセラーにご相談いただき、お一人ひとりにあった、社員になるまでの長期的なキャリア形成を支援します。

派遣スタッフやパート・アルバイトから
ステップアップ

派遣スタッフやパート・アルバイトからステップアップして、社員を目指す制度です。オフィスワークや事務センター、コールセンター、製造・軽作業と、キャリアリンクのすべての分野でキャリアパスを目指していただくことが可能です。

実績が多数あります

キャリアパス制度を利用して、現在社員を目指してご就業中の方が多数いらっしゃいます。

オペレーターとして
社員を目指すことも可能です

リーダーやSV(スーパーバイザー)としてだけではなく、専門的なスキルや経験を重視した『オペレーター』としてキャリアリンクの社員を目指していただくことも可能です。

ご登録からお仕事開始まで

登録方法とお仕事開始までの流れは、ご希望される働き方によって異なります。
ご希望される働き方を下記より選択してください。

派遣先や他の企業の社員を目指す

スタッフインタビュー

未経験から常駐コーディネーターアシスタントに。
現在は社員となり活躍中。

アルバイト→
キャリアリンク社員 黒澤 顕一

オフィスワークをしてみたいという漠然とした思いがあり、キャリアリンクにスタッフ登録。
まずは、社内アルバイトとして、現場常駐の【コーディネーター】のアシスタントのお仕事を始めました。

「おもいきって飛び込んでみました!」

やりたい事を探しながら接客・建設現場作業・雑誌の編集校正など様々な経験をしてきました。私はオフィスワークをしてみたいという漠然とした思いがあり、事務未経験OKの事務センターの求人を見て、キャリアリンクにスタッフ登録しました。 現場常駐の【コーディネーター】アシスタントのポジションを提案され、今まで全く経験のない内容でしたが、おもいきって飛び込みこんでみよう!と思い、社内アルバイトとして就業しました。

就業しているスタッフのシフト管理や面談、出勤や残業の相談など全てが初めての経験でした。パソコンと向き合っての作業をイメージしていたので、スタッフとこんな多く話をする事を想像していなかったです。あがり症の私が皆さんの前で周知する・業務中のスタッフに出勤や残業のお願いをするのは、本当に緊張しました。何度も心が折れそうになりましたが、がむしゃらに続けていくうちに少しずつ信頼関係を築くことができました。

「SV・管理者を目指したい!キャリアパスで社員になりたい!」

そんな時、仕事紹介のコールセンター業務を提案されました。コールセンターは未経験でしたが、今後はオペレーターとしてSV業務・管理者業務を目指したい!キャリアパスで社員を目指したい!と思い、コールセンター業務に就きました。未経験からコールセンター業務を始めましたが、常駐コーディネーター業務の経験もあり、意外に?すんなりと業務を進める事が出来ました。

この業務から多くのことを学び、また架電だけではなく実際に登録者の面談も行うようになり、少しずつではありますが、スキルアップを実感しました。そして、キャリアパス制度を利用して契約社員になりました。

「より信頼できるSVや管理者を目指したいです」

これまでは、指示に従って割り振りされているリストから架電していましたが、社員になってからは、当たり前ですが、リストの作成・更新、オペレーターへの指示出し、また、生産性向上を図りながら業務を行うようになりました。以前よりも考えなければならない事が多くなり、やりがいはとても大きいと感じています。

もちろんまだ分からない事も多く、何事にも柔軟に対応することに苦戦する日もありますが、その中でより良い成果を出せるよう、分析や振り返りをしながら、目標・実績にこだわって業務を行い、より信頼できるSVや管理者を目指したいです。スキルはもちろん必要ではありますが、何事にも対応できる「柔軟性」を身に付けていきたいと思っています。

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スタッフの声キャリアリンクで活躍するスタッフの皆さんの働き方をご紹介

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