私自身3回の転職経験があり、個人的には転職賛成派です。1つの企業に長く居続けると、そこの会社でしか通用しない人材となる危険性があると考えます。ただ、転職活動を始めるにあたり、情報過多ともいえる現代において、莫大な求人情報の中から、1つの会社や仕事を選ぶことは、とても大変なことですよね。「自分に向いている仕事はなんだろう」「本当にこの会社で続けられるかな」と悩んで、決められずにいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職活動ではみなさん様々な角度から情報を収集すると思いますが、勤務地や給与などの「条件」（スペック）以外に、自分の心の針が触れたものをひとつの情報として転職活動に役立たせるのも大切だと思います。
心の針に触れる。それが、自分の”カン”と言えるのかもしれませんね。そんな自分の”カン”　〜もっと大きく言うと、“自分自身”〜を信じて動くことも大切ではないかと考えています。

たとえば、よく目にするもので「ランキング」というのがあります。自分の購入した商品が、ランク外だったとしましょう。それでも、その商品が使いやすく、デザインも気にいっていて不満もなければ、それで満足ではありませんか？仕事や会社も同じだと私は思います。
人の意見、回りの流れに左右されず、私はこれで良いんだ！と「自分にOKを出す勇気」を持つ。そして、とりあえずやってみる。もしダメだったとしても、また違うことにチャレンジすればいい。そうすることによって、次第にキャリアはついてくるものだと私は思います。

もしも、あなたが今、悩んで動けずにいるとしたら、まずは小さなことから、「自分で決める（“カン”を研ぎ澄ます）」練習を始めてみませんか？
例えば今日のランチ選びから（笑）
一緒に行く友達の意見に流されるのではなく、自分が食べたいものを選んでみましょう！

チョイスした自分にOKを出す勇気を持つこと。
人の意見に左右されずに、自分の”カン“をもっと使ってみること。
ぜひそれらを意識して転職活動に望んでみてください。

“なんとなくこの仕事ではないような気がする”、”なんとなくこの会社で続けられるかどうか不安”･･･等と思っていませんか？
まずは、その『なんとなく』が何なのか明確にするために、名前をつけてみましょう。
オフィス環境？上司？仕事内容？給与？　自分にとことん自問自答して、気持ちを整理してみてください。
そうすれば『なんとなく』がはっきりしてきませんか？
『なんとなく』の正体がわかったら、なぜ自分が「嫌だ」と思うのか、なぜ「不安」と思うのか分かりますよね。
「自分にできるか、できないか」という視点で考えると過小評価をしてしまいがちで、もったいないので、「やりたいか、やりたくないか」の視点で考えてみることをおすすめします。
自分の気持ちを整理できたら、まずは「やりたいこと」から始めてみましょう。

自分のやりたいことを考えるのではなく、逆に「絶対にやりたくないこと」だけをリストアップしてみて、それ以外のことはやってみよう！と考えてはいかがでしょう。
リストアップされたこと以外の中から、まずはやれる可能性のあることからチャレンジしてみませんか？
仕事も変化するし、自分も変化するものです。
自分の希望が、今後もずっと変わらないとは限らないですよね？
そもそも１００％マッチする結婚相手はいないのと同じように（笑）、完全に希望通りの仕事(会社)なんて無いんですから、逆の発想で可能性を拡げてみましょう。

知り合いに勧められ、”たまたま”行ったセミナーで、
“たまたま”「Planned Happenstance 理論」と出会いその考えに共感。
その後知り合った雑誌編集長と”たまたま”「Planned Happenstance 理論」の話で盛り上がり、『偶然からキャリアをつくる』というテーマで雑誌に1年間連載をすることになりました。
連載終了後、記事をまとめて本にすることを決意し、出版社での”たまたま”行ったプレゼンを経て、本（『偶キャリ。』）を出版することとなりました。