派遣先の社員（正社員・契約社員など）になることを前提に派遣スタッフとして就業し、 派遣期間終了後、スタッフご本人と派遣先企業の双方合意により直接雇用へ切り替ります。
社員として入社前に、仕事内容・職場の雰囲気が実際に体験した上で判断ができるので、 「思っていた仕事内容と違った」「職場になじめなかった」といったよくある転職のミスマッチを 防ぐことができるシステムです。
転職先が自分に合うかどうか見極めたい！
派遣期間中に、職場の雰囲気や仕事内容が自分に合っているか、実際に働きながら確認することが出来ます。
採用後に、職場になじめない、思ってた仕事と違った、などの後悔をすることがありません。
本当に自分がやりたい仕事？自分の能力を発揮できる？
企業風土は自分に合っている？会社のビジョンに共感できる？
一緒に仕事をしていく人達とうまくやっていけそう？
採用前に給与や入社時期についての希望は伝えづらい・・・
希望の会社への応募から正社員として入社するまで、あなたに代わってキャリアリンクが交渉を行いますのでご安心ください。給与面や直接交渉しにくい条件などは、キャリアリンクにおまかせ下さい。
初めての転職、初めての正社員でいろいろ不安！
キャリアリンクでは、経験の浅い方でもご希望の正社員になっていただくための体制が整っています！書類通過や面接対策など転職活動中のサポートはもちろん、入社後すぐに役立つビジネスマナーやOAスキルを身につけることができます。
まずはキャリアリンクにご登録ください。
お電話でのエントリーも受け付けております。
※お電話後、「WEB仮登録」へのご入力をお願いいたします
エントリーフォームにご入力の上、お申し込み下さい。
一時保存が可能ですので、ご都合に合わせて少しずつ
ご入力いただくこともできます。
WEBエントリー後、弊社よりお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
ご予約の日時にキャリアリンクへご来社いただき、登録手続きと今後のご希望についてキャリアカウンセリングを行います。
所要時間は、1時間〜1時間30分程度です。
1 職務経歴書
2 履歴書
3 ご本人と確認できるもの（運転免許書、パスポートなど）
今までのご経験、今後のご希望にあった紹介予定派遣の仕事をご紹介。
就業中は、キャリアリンクの派遣スタッフとしてサポートが受けられます。
派遣期間は就業先企業により異なります。（最長6ヶ月間）
派遣期間終了後、あなたと企業の意思確認をします。
あなたと企業の双方合意が得られれば、入社（派遣先企業との直接雇用）となります。
転職先が自分に合うかどうか見極めたい！
- 紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。派遣期間は就業先企業により異なりますが、
2〜6ヶ月の派遣期間を経て雇用切替えを迎える方が多くいらっしゃいます。
履歴書の提出・面接・試験はありますか？
- 紹介予定派遣に限って事前に行うことが可能なため、必要に応じて履歴書の提出・面接を行うことになります。
就業に関して、企業とやりとり（交渉）するようなことはありますか？
- 入社意思確認や相互連絡、年収交渉などキャリアリンクの担当営業が行いますのでご安心ください。ご不明点がございましたらキャリアリンク担当者に遠慮なくご相談ください。
必ず社員になれますか？
- 派遣期間終了後、派遣スタッフ・企業の双方合意の上で直接雇用が決定します。必ず入社できるというものではありませんので、あらかじめご了承ください。
派遣期間終了後、お断りできますか？
- できます。派遣期間内は仕事内容や職場環境を見極めるための期間です。それらについて自身で合わないと思ったら、派遣期間終了後に断ることが可能です。
但し、企業側も同様に、人材を見極めた上で派遣期間終了後に「社員として採用しない」という決断もありえます。
特別に費用は発生しますか？
- ご登録やお仕事紹介、各研修、就業決定に至るまで料金は一切かかりません。
