キャリアリンク株式会社
人材開発部 コーディネート課

キャリアコーディネーター(キャリアコーディネーター)
大橋 唯

入社年:2017年(新卒採用)
入社歴:入社2年目
勤務地域:首都圏
現在の仕事においての志向:
チームや仲間で仕事を進めるスタイルが好き,多くの人と接する仕事がしたい

仕事内容

会社に登録していただいている派遣スタッフさんとのコミュニケーションが主な仕事です。日々スタッフさんに電話を架け、お仕事の状況を聞いたり、求職中の方にはお仕事を紹介をしています。
また、スタッフさんの希望条件から、どんな仕事がしたいのか、どんな働き方がしたいのかを聞き出して、条件にマッチするような仕事の紹介を目指しています。
スタッフさんの希望する仕事の選考がスムーズに進むように、営業担当と連絡を取り合うことも重要な業務です。

入社理由

大学時代は農学部に所属し、研究を続けていました。就職活動をするにあたって、研究を続けるよりも自分にとってまったく新しいことにチャレンジしてみたいと思い、さまざまな業界を見て回りました。
中でも人材業界に決めたのは、たくさんの人と関われること、その人にとって大きな要素である「働く」という点で助けになれることに魅力を感じたという理由からです。
キャリアリンクの行動規範である「日本一親身な人材サービスカンパニー」という言葉に共感し、ひとりひとりのスタッフさんに寄り添う会社だと感じ、入社を決めました。

仕事のやりがいやおもしろさ

仕事を探していても、自分自身ではどの条件が優先なのか分からずに、自分に合った仕事を選べていないスタッフさんがいらっしゃいます。そういったスタッフさんとお話しをして、今までの働き方や現在の状況からスタッフさんの本当に求めている条件を聞き出すことが必要になってきます。
たくさんお話をしていくとスタッフさんと関係性を築くことができ、スタッフさんのほうから話をしてくださったり、また大橋さんに紹介をしてもらいたいと言ってもらえたりする事がやりがいになっています。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

チャレンジしてみたいという気持ちがあれば、いろいろなことを任せてもらえる会社です。その一方で周りの先輩社員は困ったことがあれば助けてくれたり、アドバイスをくれたりします。
今の仕事は派遣のスタッフさんが相手なので、スタッフさんにとっては1年目の私も人材会社のプロです。これは大変なことではありますが、やりがいのある仕事だと思っています。
意欲を持って責任のある仕事を早いうちからやってみたい!と思えるような方と一緒に頑張っていけたら嬉しいです。

キャリアステップ

1
2017年4月

新卒入社
人材開発部に配属
コーディネーターとしてスタッフへの仕事紹介の業務を担当

2
今後の目標

人材開発部としての業務を一通りできるようになりたいです。
スタッフの面談から採用までの業務をそれぞれチャレンジしていきたいです。

1日のスケジュール

9:30出社
メールチェック、その日の準備
朝礼
10:00スタッフさんに電話を架け、仕事紹介
14:00昼休憩
15:00スタッフさんに関する資料作成
20:00その日の振り返り
21:00退社