キャリアリンク株式会社
営業本部 営業一部

営業(コンサルティング営業)
田中 剛正

入社年:2000年(中途採用)
入社歴:入社18年目
勤務地域:首都圏
現在の仕事においての志向:
多くの人と接する仕事がしたい,マネジメント力を身につけたい

仕事内容

常駐型外勤コーディネーターとして、既存顧客の営業、クライアント先で就業中のスタッフのフォロー等の業務を担当しております。具体的に1日に3~4社の取引先を訪問し、クライアントから業務の進捗状況等の確認を行い、日々、変化するニーズや課題のヒアリングと改善提案を行っています。また、スタッフとも定期的に面談を実施し、業務上の相談や派遣先への要望などをヒアリング、フィードバックを行っております。双方の課題を調整し、クライアントの業務効率、品質向上、利益拡大、スタッフの就業環境の向上に貢献する架け橋となるポジションです。

入社理由

転職活動する上で一番に考えていたのが、長く安心して働ける環境です。選考中にたくさんの社員の方と接する機会があり、お会いした方々の誠実さから、キャリアリンクの『日本一親身なカンパニー』というスローガンが、クライアント、登録スタッフだけでなく、従業員に対しても浸透している点に惹かれキャリアリンクへの入社を決めました。また、『公募制社内転職制度』などがあり、色々なことにチャレンジ、経験を積める社風にも魅力を感じました。

仕事のやりがいやおもしろさ

当社は『モノ』ではなく『サービス』を提供しております。『人材』というサービスは、必ずしも皆様の想像しているような定型的なものばかりでなく、提案次第であらゆるニーズや業界に対応でき、自ら可能性を広げられることが最大の魅力です。また、クライアントの求める人材、求職者の求める仕事のベストマッチングが最大のタスクとなります。双方から詳細をきちんとヒアリング、改善することが業務の効率化、品質の向上、スタッフのモチベーション向上に繋がります。そこに注力した結果、双方から感謝の言葉を頂けると社会貢献できたと実感できます。人材業界ですので、勿論たくさんの方と接する機会がありますが、どんな方にもそれぞれ唯一無二の個性や能力、背景があり、それに合わせたフレキシブルな対応が必要不可欠となります。決して簡単なことではありませんが、『日本一親身なカンパニー』の一員として努力することにやりがいを感じております。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

中途入社となる方についてはハンデをどうしても不安に感じるものです。私も同様でしたから。しかし、入社後、社歴、年齢に関係なく個の積極性を重んじ、平等にチャンスが与えられ、評価して頂ける社風であることが実感できました。当社は歯車の一部となる社員を求めておりません。与えられた作業をこなすだけではなく、自主的に仕事を洗い出し、改善、実行できる自主性を重んじております。なのでチャレンジ精神旺盛、自分自身のスキルアップ、キャリアアップを目指している方には良い環境が整っている会社です。

キャリアステップ

1
2000年~現在

これまで現場での常駐業務をメインに日々、稼動調整、スタッフフォロー面談、クライアントとの折衝業務を担当しておりました。この経験が今に生かされ、現場を知ることでクライアント、スタッフ目線で冷静に対応することが出来ていると思います。

2
今後の目標

これまで以上に信頼関係の構築に努め、クライアント、スタッフから田中さんにお願いしたいと言っていただける営業を目指したいです。また、1名でも多くの雇用機会を創り、更なる満足度向上に努め、社会に貢献していきたいです。

1日のスケジュール

9:00朝礼若しくは新人スタッフの引率。
10:00社内のミーティング、メールチェック。
11:00クライアント先へ訪問。状況のヒアリング、スタッフフォロー面談。
12:00昼食
13:00クライアント先へ訪問。状況のヒアリング、スタッフフォロー面談。
14:00クライアント先へ訪問。状況のヒアリング、スタッフフォロー面談。
15:00事務処理業務
16:00事務処理業務
17:00クライアントへのアポ取り、スタッフへのフォローコール、メール。
18:00明日のスケジュールの確認、準備。報告。
19:00帰宅