キャリアリンク株式会社
営業二部 姫路支店

営業(コンサルティング営業)
松井 朝子

入社年:2007年(新卒採用)
入社歴:入社11年目
勤務地域:中部・近畿
現在の仕事においての志向:
多くの人と接する仕事がしたい,マネジメント力を身につけたい

仕事内容

私は営業部姫路支店に所属しており、新規開拓営業と働いて頂いているスタッフさんの就業フォローをしています。昨今景気回復傾向がある中で、人手不足や人材教育について悩まれている人事担当者が多いです。その企業様が抱えられている問題点を共有し、その課題に対して、キャリアリンクとして何ができるのか、一緒に考え提案いたします。スタッフさんのフォローは、満足してご就業いただけるように、仕事に対して悩みや不満がないかなどヒアリングします。せっかくキャリアリンクからお仕事をして頂いているので、一緒に働く仲間として安心して働ける環境づくりを心がけています。

入社理由

「自分が成長できそうだと思ったから。」「仕事を任せてもらい、やりがいが感じられそうだったから。」人との関わりが多い人材業界に興味を持ち、数社説明会に参加しました。会社選びのポイントとして、上記の2つに絞っていたところキャリアリンクの就職説明会に参加した時に、同世代の女性営業社員が入社後2~3ヶ月でひとり立ちして成績を上げていると聞きました。会社の成長率も高く、人事担当者の方も信頼ができそうだったので、入社を決意しました。

仕事のやりがいやおもしろさ

人材派遣の営業は、商品がモノではなく、ヒトであり、他の派遣会社に登録しているスタッフも多数いらっしゃいます。その為、よく言われるのが、「どこの派遣会社でも同じ」、「スタッフも自分に合う条件の仕事があればそれだけで良い」と言われ、会社としての差別化が難しいとされています。そんな中で自分として、企業やスタッフの為にできることを考え実行したことにより、「松井さんだからこそ、信頼して仕事を任している。」「松井さんが担当してくれたおかげで仕事が続けられた」という言葉を頂いた時に、やりがいを感じます。相手がヒトだからこそ、思うようにいかず苦労する点も多いですが、自分を認めて頂き感謝の言葉を頂いた時に、やってて良かったと思います。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

単に企業へ人材を送り出すだけでなく、送り出したあとにもきめ細やかなフォローや、更に良い提案ができないか、常に一緒に考えてくれる人。自分と会社の成長に繋げていける、そんな人と働きたいです。
頑張っていると、必ず結果が出ます。諦めずに企業とスタッフのことを考え行動できる方、仕事のしんどさや悔しさがある中で、大きなやりがいがあるはずです。
就職活動は今後の人生を左右する大きな選択だと思います。自分がもっとも大切にしているポイントで判断できる様、自己分析をしっかりして、最後まで諦めずに頑張って下さい。

キャリアステップ

1
2007年~2008年

先輩の営業に同行しOJTで業務を教えて頂きました。姫路支店に配属され、製造業向けの人材派遣を担当することになり、毎日テレアポと渉外という「とにかく足で稼ぐ」ことを目標に、新規開拓営業を行っていました。

2
2008年~2009年

加古川支店のオープンに合わせて異動。今までは多数の先輩社員がいましたが、小規模の支店だった為、自覚が芽生え仕事に対する責任感が増したと思います。2年目でMVPを頂き営業に自信がでてきたころでした。

3
2009年~2010年

リーマンショックで製造業の生産が落ち込み、派遣業界としても厳しい時期でした。今までの営業手法では相手にされず、お客様の求めていることは何か、を追求するように心がけ変化していきました。

4
2011年~現在

新規開拓チームのチームリーダーをさせて頂いています。新規開拓の為のデータ集計、提案書作成、進捗状況の管理をしています。メンバーは意見を自由に出し合いそれぞれの営業に活かされています。

5
今後の目標

会社の売上に貢献できるように、自分一人の成績だけでなく、チームや支店全体で利益を出せる体質に変化させていけるような仕事がしたいです。

1日のスケジュール

9:00朝礼 メールチェック 
10:30取引先アポイント。契約更新確認、人員計画、生産状況などをヒアリング
11:00スタッフフォロー面談
12:00昼休憩
13:00職場見学同行。スタッフがお仕事に就く前にできるだけ不安を解消します。
15:00新規見込み企業アポイント
17:00チームミーティング、日次報告
18:00スタッフフォローコール
20:00翌日の準備をして帰宅