キャリアリンク株式会社
営業一部 営業四課

営業(コンサルティング営業)
大木 高志

入社年:2005年(中途採用)
入社歴:入社13年目
勤務地域:首都圏
現在の仕事においての志向:
チームや仲間で仕事を進めるスタイルが好き,マネジメント力を身につけたい

仕事内容

既存の取引企業への深耕営業、新規取引先への開拓・提案営業に取り組んでいます。現状の課題をヒアリングしたり、業務改善に向けたBPOの提案や今すぐ必要なピンポイントな人材の提案までを行っています。また、現場フォローを実施し就業中スタッフさんのCS向上を実施。新規登録スタッフ増加に向けた取り組みについてもコーディネーターと共に取り組んでいます。

入社理由

以前の会社で派遣スタッフを活用していた事もあり、人材派遣の働き方と人材サービスのビジネスにとても興味があった事。人材という重要な要素を通じ、いろいろな企業の人事担当と仕事をする事で自分の知らないたくさんの業界の事が知れる。その事で自身の成長に繋がると考えた事。また、当時のキャリアリンクにベンチャーマインドがあり、中途入社で活躍している社員がとても多く、チャンスが豊富にあると感じた事が入社を決めた理由です。

仕事のやりがいやおもしろさ

チームには営業担当と内勤のコーディネーターや営業アシスタント以外に現場常駐社員を含めると総勢約100名以上の社員が在籍していますが、そのメンバーとひとつになって月間の目標や年間の予算達成という結果を出す事に難しさとやりがいを感じます。また、顧客企業から当社の人材やサービスを評価して頂き、更なる受注を頂戴した時や、派遣スタッフさんの社員化など、キャリア形成に役に立ったと実感できた時に充実感を感じます。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

キャリアリンクは「日本一親身な人材カンパニー」を目指しており、顧客目線やスタッフ目線を重視した社風が特徴です。社歴や経験に関係なく、中途入社であっても成果を上げるチャンスが多く、責任のある仕事を希望する方にはピッタリだと思います。また、派遣現場に業務を統括するMgクラスのポジションやSV・リーダーなどを置く常駐型の人材サービスの提案を拡充していますので、そういった事に興味のある方、経験を問わず来て頂けるとありがたいです。

キャリアステップ

1
2005年~2006年

営業部 新宿営業

2
2006年~2007年

営業部 大阪支店長

3
2008年~2010年

顧客先三鷹センター 責任者

4
2010年~2012年

顧客先横浜センター 責任者

5
2013年~2013年

営業推進課 営業

6
2013年~2016年

営業部 東京支店

7
今後の目標

広域なエリアをマネジメントする立場など、責任の範囲を広げて行きたい。

1日のスケジュール

9:00朝礼。
9:30ヨミ会。各案件の当日手配予定、決定見込みについてコーディネーターとすり合わせ
10:00既存重点顧客との定例ミーティング
12:00昼食
13:00新規見込み企業訪問
15:00既存深耕企業訪問
17:00帰社。日次の成果集計。社員個別にヒアリング。
18:00常駐社員の状況確認、報告受け。
19:00各タスクの進捗確認と翌日の営業計画確認。
20:00退社。