キャリアリンク株式会社
営業本部 営業一部

営業
村山 篤史

入社年:2009年(新卒採用)
入社歴:入社9年目
勤務地域:首都圏
現在の仕事においての志向:
チームや仲間で仕事を進めるスタイルが好き,大きな仕事で大きな成果をあげたい

仕事内容

官公庁・自治体の業務委託に関するコンサルティング営業を行っております。
入札となる案件に対し、公示されている仕様書から要所、課題を読み取り、運用方法や提供する当社のサービスを検討していきます。入札に向けて、様々な情報やこれまでの当社ノウハウをもとに、より先方に”響く”企画・提案内容にブラッシュアップしていきます。
また、民間企業に対しては、まもなく施行になるマイナンバー制度に関係する業務に対してのコンサルティング営業を行っております。
企業の課題を確認し、当社独自のノウハウで課題に沿った問題解決の提案をしております。
それ以外にも登録スタッフさんに電話でのお仕事紹介などもしております。

入社理由

私がキャリアリンクに入社を決めた理由は常に成長できる会社だと感じたからです。
実際、入社前までの業績も右肩上がりでした。
しかし、入社前にリーマンショックが起こり、世の中でも様々なニュースが日々報道され、正直、人材業界って大丈夫なのかなと少し不安に思っておりましたが、そのような状況下でも常に新しいことにチャレンジし成長を続けていく会社でした。
まだまだ日々学ぶことばかりで、成長する為には何をすべきかと奮闘中ですが、私の選択は間違いではなかったと思っております。

仕事のやりがいやおもしろさ

現在の仕事については、これからの世の中のニーズに沿った営業活動をしているので大変やりがいを感じてます。
官公庁・自治体からの案件については、業務委託であれば1~10まで全ての工程を構築をする為の企画・提案・試算となりますので自身のスキル向上にもつながります。
また、マイナンバー制度に関する業務についてはどの企業にとっても初めてのことですので、
当社のサービスでご満足頂けるよう、また、お互いがwinwinの関係になれるよう日々提案活動を継続し評価頂きたいと感じてます。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

様々な部署を経験しましたが、どこに所属してもサポートしてくれる部署や仲間がいて、苦しい経験も少なくはありませんが、それを乗り越えた時の達成感は最高です!!
私の入社理由にも記述しましたが、常に成長を続けている会社ですので、自分を大きく成長させたい方!
大型のプロジェクトも多く、多くの人と接する仕事がしたい方、マネージメントをしたい方!業務構築をしたい方!
是非、活気あるキャリアリンクで一緒に働きましょう!!

キャリアステップ

1
2009年~2011年

2009年4月 新卒入社、1ヶ月の営業研修
2009年5月 クライアント先へ常駐

2
2011年~2013年

2011年4月 福岡支店へ異動、新規開拓及び大型案件のスタッフ面談、採用
2011年7月 クライアント先へ常駐
2013年3月 クライアント先へSV常駐(クライアントと業務構築~弊社スタッフ採用、シフト管理、現場管理を行う)

3
2013年~2015年

2013年10月 業務推進部(本社)へ異動。スタッフの社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険の取得喪失業務を行う
2014年2月 業務推進部内で異動。スタッフの契約書関連業務(新規契約・契約変更・契約延長等)を行う

4
2015年~

2015年2月 営業二部営業一課へ異動。官公庁・自治体向けの営業。
新規開拓営業

5
今後の目標

クライアントに響くような”武器”となる資格の取得を目指します!

1日のスケジュール

6:30起床
7:30通勤
8:30出社
メールチェック
予定確認
9:00朝礼
9:15電話営業活動
12:00休憩
13:00移動
14:00商談(当社紹介、企業の現状の課題・要望をヒアリング、当社サービス紹介・ご提案、今後の採用についてのヒアリング)
15:00商談終了
移動
16:00帰社
商談結果報告
18:30本日の報告
19:00退社