キャリアリンク株式会社
人事総務部

管理部・事務(営業事務)
青柳 有希子

入社年:2012年(中途採用)
入社歴:入社6年目
勤務地域:首都圏
現在の仕事においての志向:
チームや仲間で仕事を進めるスタイルが好き,デスクワークを正確かつスピーディーに行うのが得意

仕事内容

私の所属する人事総務部は、大きく分けて社員の労務関係業務を行う人事チームと社会保険を担当する社保チーム、総務チームの3つに分かれています。
現在は、その中で主に人事チームにて社員給与に関する業務、スタッフ・社員・パートの方々のマイナンバー収集業務を担当しています。

入社理由

前職では診療所で営業事務の業務に就き、健診データからの該当者抽出や案内発送、クライアントとの打ち合わせ資料の作成を行っていました。データや書類と向き合うことが主でしたが、事務ではありながらももっと色々な人と直接接する仕事でキャリアアップを図りたいと考え、キャリアリンクを選びました。また、業務内容ももちろんですが、私の入社した頃は設立8年目とまだ若く、会社と共に成長していけると感じたのも決め手のひとつでした。

仕事のやりがいやおもしろさ

当社には、社歴やそれまでの経験が浅くても、新たな分野の仕事を任せてもらえる環境があります。
現在の業務では、今までの社会保険の知識に加え、給与計算に伴う支給控除項目の計上方法や売上管理等の知識や考え方が必要になります。
入社4年が経過した今でも、新たな知識の習得に向けて勉強できる事にやりがいを感じています。

同じ職種へご応募を検討されている方へのメッセージ

入社前や入社したての頃は、未経験分野の業務だったことや前の会社よりオフィスも人数も規模が大きかったこともあり、毎日緊張して出社していたのを覚えています。しかし周りの先輩方は規律のある中にも気さくな方が多く、また、上司との距離が近いこともあり、職場に慣れるまでそう時間はかかりませんでした。就職活動を進める中で、色々と不安なことが多くあると思います。業種や会社のことをよく調べた上で、それでも最後に迷ったら自分の直感を信じて思い切って飛び込んでみてください。

キャリアステップ

1
2012年9月~2016年6月

スタッフの方々の雇用保険・社会保険の取得・喪失手続き、各種証明書の発行を行っていました。

2
2016年7月~現在

社員給与の計算やそれに伴う経理課との給与データの連携、マイナンバーの収集を行っています。

3
今後の目標

マイナンバー法が施行され、来年より実際に行政への届出等が始まります。
届出に備え、他部署との連携が滞りなく行えるような環境を整備することが現在の目標です。

1日のスケジュール

9:00出社、メール確認
9:30マイナンバー収集システムの結果回収、更新
10:00スタッフ・社員問い合わせ対応
12:00他部署との連携データ作成
14:00昼食
15:00社員給与関係業務
17:00マイナンバー収集データ精査