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▼ 派遣導入を検討されている方にお勧め

▼ 人事・採用担当者向けのお役立ち資料

▼ サービス関連資料

派遣導入を検討されている方にお勧め

・派遣依頼にかかる費用と内訳
・エリア別派遣料金一覧
・人材派遣の仕組み
・人材派遣のメリット

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・派遣料金の仕組みと相場
・派遣料金に影響する要素と検討のポイント
・派遣を利用するメリット
・信頼できる派遣会社を選ぶには？

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・派遣雇用のニーズと問題
・派遣雇用と直雇用の違い
・派遣雇用の3つのメリット

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・初めての人材派遣！導入の流れとポイント
・人材派遣先が用意する書類
　- 必須書類
　- 派遣期間の制限がある場合に必要な書類

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・そもそも、人材派遣って何？
・【派遣会社の選び方1】派遣の種類を決める
・【派遣会社の選び方2】派遣会社の特徴を確認する
・【派遣会社の選び方3】派遣会社を比較する

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・派遣先責任者とは
・派遣契約を派遣先都合で中途解除する場合
・労働契約申込みみなし制度とは
・派遣労働者のスキルアップ
・契約更新・契約満了の対応　

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・人材確保に向けてそれぞれの雇用形態を理解しよう
・雇用形態別メリット・デメリット
　-派遣社員
　-正社員
　-契約社員
　-パート・アルバイト

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人事・採用担当者向けのお役立ち資料

・人材派遣市場の現状
　- 今後の人材派遣市場の動向
・採用市場全体の現状
　- 高水準が続く有効求人倍率
　- 企業が求める職種は？
　- 採用活動が活発化する業界は？
　- 今後の採用市場全体の動向
・雇用・労働をめぐる法改正や社会の動き

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・コールセンター業界はますます採用難の状況に
・コールセンターが抱える課題
・コールセンター課題を解決する3つの取り組み

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・労働基準法の改正（2023年4月1日施行）
　‐中小企業における月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ
　‐給与のデジタル払いが可能に
・育児・介護休業法の改正（2023年4月1日施行）
　‐育児休業取得状況の公表義務化
・雇用保険料率の改正（2023年4月1日施行）
　‐雇用保険料率が1.35%から1.55%に引き上げ

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