Case study
導入事例
大量採用、早期人材導入、人件費削減、人材定着率向上などの課題を解決に導いた事例をご紹介致します。
独自の組織体制を活かし、求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供することで、品質の高い人材サービスをご提供しています。
独自の組織体制を活かし、求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供することで、品質の高い人材サービスをご提供しています。
営業代行
大量採用
早期人材導入
全国16拠点による営業拠点の早期立ち上げ、顧客KPIの営業生産性を維持しつつ500名の営業体制の構築。
スマホ決済事業 A社様
| 規模 : | 500名 |
| 納期 : | 2か月間 |
人材派遣
大量採用
人材採用をプロジェクト化し、人材募集のプランと採用コールセンターの整備を提案。600席の大量採用を実現。
BPO事業者 C社様
| 規模 : | 850名（600席） |
| 納期 : | 30日間 |
チーム派遣
人件費削減
BPOセンター運営のノウハウから、常駐管理者配置型のチーム派遣を提案。労務、運営コストの削減を実現。
BPO事業者 D社様
| 規模 : | 400名（300席） |
|---|---|
| 納期 : | 14日間 |
チーム派遣
早期人材導入
大量採用
閑散期・繁忙期の波に合わせて、現場で柔軟に人員調整ができるチーム派遣を提案。採用から研修・現場管理までワンストップで実現。
印刷事業 G社様
| 規模 : |
30～130名 |
|---|
人材派遣
早期人材導入
複数の現場経験のある常駐社員が採用活動を行い、就業実績のあるスタッフをメインに人選を実施。2営業日で12名の応募者を確保。
コールセンター事業 H社様
| 納期 : |
2営業日 |
|---|
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