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導入事例
大量採用、早期人材導入、人件費削減、人材定着率向上などの課題を解決に導いた事例をご紹介致します。
独自の組織体制を活かし、求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供することで、品質の高い人材サービスをご提供しています。
大量採用
早期人材導入
全国16拠点による営業拠点の早期立ち上げ、顧客KPIの営業生産性を維持しつつ500名の営業体制の構築。
スマホ決済事業 A社様
規模 :
500名
納期 :
2か月間
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早期人材導入
大量採用
独自のデータベースの活用とノウハウにより、短期間(2週間)での50席の大量採用を実現。
BPO事業 B社様
規模 :
100名(50席)
納期 :
14日間
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大量採用
人材採用をプロジェクト化し、人材募集のプランと採用コールセンターの整備を提案。600席の大量採用を実現。
BPO事業者 C社様
規模 :
850名(600席)
納期 :
30日間
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人件費削減
BPOセンター運営のノウハウから、常駐管理者配置型のチーム派遣を提案。労務、運営コストの削減を実現。
BPO事業者 D社様
規模 :
400名(300席)
納期 :
14日間
詳しく見る
人材定着率向上
常駐管理者配置型のチーム派遣とキャリアパス制度の導入を提案。採用・育成コストを30%削減。
BPO事業者 E社様
規模 :
300名(200席)
納期 :
14日間
詳しく見る
人材定着率向上
早期人材導入
募集・採用・決定までのフローをワンストップで実施。採用リードタイムの短縮を実現。
印刷事業 F様
規模 :
40名(20席)
納期 :
7日間
詳しく見る
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