お役立ち資料 ダウンロード

「【人事労務担当者必見】2023年度に実施される法改正をご案内」ダウンロード


資料を通して、下記のことが分かります。
労働基準法の改正(2023年4月1日施行)
 ‐中小企業における月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ
 - 給与のデジタル払いが可能に
・育児・介護休業法の改正(2023年4月1日施行)
 ‐育児休業取得状況の公表義務化
・雇用保険料率の改正(2023年4月1日施行)
 -雇用保険料率が1.35%から1.55%に引き上げ


フォームの送信完了後、自動返信メールにて資料をお送りさせていただきます。

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